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2014届新生入职培训顺利举办

     

      在秉持“诚信,敬业,关爱,创新”企业价值核心理念的引导下,各部门相关领导对新员工入职进行了为期两周的培训,使新员工对各部门的工作职能有所了解,特别是员工学习掌握公司企业文化和管理制度、熟知岗位职责、规范工作流程、提升职业技能能力、保障工作质量等这些方面有了准确的认识。
      在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中,集团对新员工展开入职培训是非常有必要和有效率的,对新员工培训是双赢的构架模式,通过培训更好得使新员工融入企业文化,清晰自己的工作职能和责任,扩展员工的认识和创新,激励员工成长。从而也使得企业内部人力资源得到优化,提升他们的执行力和工作效率,更能建立企业强大的凝聚力,使其整体实力得到增强。新员工入职培训不仅使他们更好的融入企业文化,了解企业的发展方向,明确自身的职业规划和目标,用朝气蓬勃的精神加入和拼搏于寄许的大家庭式受人尊敬的企业中来。